第二届电力卓越工程师大会在嘉兴圆满落幕

8月26日，在红船启航地浙江嘉兴，以“标准引领·卓越致远”为主题的第二届电力卓越工程师大会拉开帷幕。大会与2026年（第二届）智能电力创新实践大会同期举办，聚焦新型电力系统建设下工程人才培养这一时代命题，重磅发布国内电力行业首套卓越工程师团体评价标准，正式推出配套纪实著作《电力卓越工程师实务与风采》，并揭晓首批50名电力卓越工程师入选名单。大会以“标准+榜样+产教融合”三位一体的创新模式，直面电力行业人才评价改革痛点，为能源行业工程技术人才的选拔、培育、传承探索出新路径。

长期以来，电力行业人才评价不同程度存在重理论论文、轻工程实绩的现象，一线工程师攻坚克难、成果转化、传技育人的贡献难以被充分量化。建立一套可落地、可量化的评价标尺，成为行业普遍呼声。本次发布的团体标准 T/EPTC 009—2026《电力卓越工程师能力评价规范》，成为本届大会最大亮点之一。

作为标准核心起草人，国网浙江省电力有限公司培训中心杨晓翔介绍，这套标准构建起“五维一体”评价框架，将理论素养、专业能力、创新能力、行业贡献、职业素养五大维度作为评价基石，其中创新能力与行业贡献合计权重占比达到50%，把评价重心真正放在工程实绩上。“我们专门设置破格推荐通道，对于业绩特别突出的技术人员，经两名卓越工程师推荐，可以适度放宽学历、职称门槛，目的就是为实干人才打开通道，不让实绩被条条框框束缚。”杨晓翔如是解读标准设计初衷。

伴随标准同步面世的，还有新书《电力卓越工程师实务与风采》。不同于学术专著，这本书没有堆砌理论公式，全部取材于50位首届入选工程师的真实从业经历，记录他们扎根工程一线攻坚克难、技术成果转化、师带徒人才传承的鲜活故事，让标准有了故事、让卓越有了模样。

“从最开始一个构想，到标准落地、图书出版，再到50位首批工程师脱颖而出，整个筹备过程历时一年多。”作为本次电力卓越工程师整体工作的主要策划者，中关村智能电力产业技术联盟副秘书长盛其富回顾了整个遴选历程：申报阶段收到来自电网、发电集团、装备制造、科研院所的数百份申报材料，评审团队严格对照标准，从创新成果、工程实效、成果转化、人才培养多维度逐项核验材料。“卓越，不代表拥有多么耀眼的头衔，核心在于能不能扎根现场解决真问题，能不能把技术转化为实实在在的生产力，能不能做好技术薪火传承。我们坚持把论文写在工程大地上这一核心理念。”盛其富表示。

大会现场，首届电力卓越工程师、贵州电网贵阳供电局特级技师刘鹏令与会者印象深刻。从事输电运检三十一年，他完成五百余次带电作业，处置上千条线路设备缺陷，手握89项国家专利，业内人称“带电飞哥”。在分论坛上，刘鹏以《奋力书写电力卓越工程师时代新答卷》为题分享成长感悟：“一线运维工程师，大量时间都在铁塔、线路之间，我们很多创新都来自现场遇到的难题。

与刘鹏同场登台的，还有另外7位首届电力卓越工程师分别围绕坚守实干、云岭绿能、巾帼匠心、装备自主、水电守护、电网调度、智能配网等主题，从输电、变电、配电、发电到高端装备等维度，带来了扎根一线、各具特色的实干分享，共同勾勒出一幅"卓越"的立体画卷。

大会同步发布《储能人才发展报告》，针对储能产业快速扩张下人才供需的结构性矛盾，提出院校专业建设、产教融合实训的实施路径，与卓越工程师评价体系形成互补，为行业人才建设提供组合方案。

展望未来，标准的落地只是起点。后续还面临评审专家库持续扩充、评价细则持续迭代、企业单位宣传推广、配套实训资源建设等一系列现实课题。标准不能仅仅停留在一纸文本，需要走进企业、走进院校，真正融入人才培育、岗位晋升的实际工作之中。

人才兴，则产业兴。新型电力系统建设的宏伟蓝图，终究要依靠一代代工程技术人员接续奋斗。本次大会通过团体标准建立量化标尺，通过优秀工程师树立行业榜样，通过纪实图书传播工程师精神，打通“评价—选树—宣传—培育”完整链条。电力行业的数字化、绿色化转型浪潮滚滚向前，未来期待这套评价体系持续迭代优化，进一步联动高校、企业、科研机构，深化产教融合，源源不断培育大批懂理论、善实操、能攻坚的电力工程人才，为我国能源高质量发展筑牢人才根基。

专委会秘书处：

张一飞 18334793050